Les FAQs

Vous trouverez ici les réponses à vos questions les plus fréquentes

Voici les questions que nous posent souvent nos candidats.

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Vos questions sur la prise en charge des frais d’hébergement et déplacement

Quelle est la prise en charge durant l'étape préliminaire (tests et Forum Métiers) ?

Pour les entretiens d’évaluation en Centre partenaire (à plus de 20km de chez vous) et les rencontres avec les employeurs lors des Forum métiers, une aide financière est apportée par Mission Handicap Assurance sur la base de :

Transport : 0,12 € le kilomètre parcouru, péage et parking sur justificatifs originaux. Billet SNCF en Seconde classe

Hôtel avec petit déjeuner : 75 € la nuitée en région et  90 € en Ile de France, sur justificatifs originaux.

Repas : 15 € sur justificatifs originaux

Quelle est la prise en charge des frais de Formation pré-qualifiante ?

Rémunération versée par Pôle emploi. Le montant varie selon les droits acquis de chacun.

Transport : 0,12 € le kilomètre parcouru, péage et parking sur justificatifs originaux. Billet SNCF en Seconde classe si le Centre Partenaire est éloigné  de plus de  20 km par rapport au domicile.

Hébergement à l’hôtel pris totalement en charge par MHA sur une base négociée

Pendant les périodes d’immersion chez l’employeur  (environ  8 jours en  3 périodes) :

Transport : 0,12 € le kilomètre parcouru, péage et parking sur justificatifs originaux. Billet SNCF en Seconde classe, si l’entreprise est éloignée  de plus de  20 km par rapport au domicile.

Hôtel avec petit déjeuner : 75 € la nuitée en région et  90 € en Ile de France, sur justificatifs originaux.

Repas : 15 € sur justificatifs originaux

Pour l’hébergement, Mission Handicap Assurance paie directement les hôtels et Centres Partenaires. Pas d’avance de frais à faire par les stagiaires.

Quelle est la prise en charge des frais durant le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation signé, le collaborateur est salarié de l’entreprise d’assurance.

Il perçoit une rémunération (en général équivalente au SMIC).

Ses frais pour suivre sa formation externe sont pris en charge par l’employeur selon les usages internes. Le collaborateur garde à sa charge son loyer mais l’employeur participe aux frais de transport

Puis-je bénéficier d'aides supplémentaires ?

Oui : une aide à l’insertion professionnelle auprès de Cap emploi ou Agefiph est à faire à la fin du premier mois d’embauche. Elle varie selon l’âge et la durée du contrat de travail.

Vos questions sur le CQP

Le CQP est-il un diplôme reconnu ?

Il s’agit d’un certificat reconnu par la Branche professionnelle de l’Assurance, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), mais sans équivalence de diplôme. Ses objectifs sont de certifier et de valoriser les compétences requises pour exercer un métier.

Quelles sont mes chances d'être définitivement recruté(e) par l'entreprise ?

Elles sont sérieuses car l’Assurance constitue un secteur porteur et dynamique en termes d’activité. Ainsi, il offre de réelles opportunités d’emploi durable. Si le niveau de connaissances techniques est satisfaisant, si le CQP est obtenu et si vous démontrez de réelles aptitudes à exercer le métier, la probabilité d’intégrer une société d’assurances par le biais d’un CDI est réelle.

Comment est constitué le jury de certification ?

Le jury de certification est composé de professionnels de l’Assurance, extérieurs à l’entreprise qui vous emploie.

Puis-je joindre à tout moment une personne si je suis en difficulté lors des modules e-learning ?

Un rendez-vous téléphonique hebdomadaire est fixé pour échanger avec un formateur/tuteur de l’IFPASS sur vos apprentissages. Vous pouvez également communiquer avec lui à tout moment par mail.

A-t-on régulièrement des entretiens individuels avec le manager ou le tuteur tout au long du parcours ?

Au même titre que les autres salariés, votre manager ou votre tuteur ont des entretiens réguliers avec vous.  Vous avez également la possibilité d’en solliciter si vous souhaitez faire le point ou si vous rencontrez un problème particulier.

Existe-t-il des paliers à franchir dans la formation et sous quelle forme ?

Comme toute formation, les apprentissages sont progressifs. Il n’existe pas à proprement parler de paliers mais plutôt de niveaux des compétences à acquérir au fur et à mesure pour pouvoir progresser.

Est-ce que je vais être évalué(e) durant ma formation ?

Il est important de s’assurer que les connaissances soient assimilées tout au long de la formation. Même si cette évaluation n’entre pas strictement dans l’acquisition du CQP, elle y contribue indirectement. En effet, plus les techniques et les règles du métier sont maîtrisées, plus les chances de valider les compétences requises pour le CQP augmentent.

Est-ce que le formateur IFPASS travaille en coordination avec le tuteur de l'entreprise?

Bien sûr, il collabore non seulement avec le tuteur de votre entreprise mais est disponible pour échanger avec toutes personnes impliquées dans le dispositif : service RH, manager,… .

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