Zoom Métier

Gestionnaire Paie

Le gestionnaire paie est chargé du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés d’une entreprise.

Le profil du Gestionnaire Paie

L’organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans ce métier. Le Gestionnaire de paie doit être efficace, réactif et concentré tout en restant disponible et courtois. Il faut également être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances. C’est un métier qui nécessite une mise à jour constante des connaissances en matière de droit social.

 

Vos missions

  • réunir tous les éléments relatifs à la paie et vérifier leur véracité (notes de frais, certificats…)
  • saisir des informations relatives aux variables et incidents de paie
  • renseigner et gérer des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles…)
  • contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…
  • superviser ou réaliser les opérations de paie
  • enregistrer comptablement les opérations de paie

Formation

Selon le poste proposé, le niveau requis varie de bac + 2/3 (BTS Comptabilité gestion des organisations, DUT Gestion des entreprises et des administrations (option Finance-compta), à bac + 4 ou plus (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion…).

Évolution et passerelles

Selon sa formation et son expérience, le gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de comptable en entreprise, de responsable de ressources humaines ou de responsable administratif et financier.

Pour aller plus loin :

Retrouvez des fiches d’information métiers sur le site de la

Fédération Française de l’Assurance (FFA)

ou bien contactez-nous pour en savoir plus.

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