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Campagne « Objectif Assurance » 2019 :
Une trentaine d’étudiants en situation de handicap présélectionnés pour accéder à l’alternance dans l’assurance

 

2 août 2019

L’édition 2019 du forum en ligne de Mission Handicap Assurance (MHA), « Objectif Assurance », s’est déroulé du 2 mai au 16 juin. Destiné aux étudiants en situation de handicap, il a permis cette année à 36 candidats d’être présélectionnés pour postuler à une offre en alternance dans une société d’assurance

« Objectif Assurance » monte en force cette année. Avec 193 postes ouverts à candidature – contre 119 l’année dernière – cette campagne de recrutement en ligne a recueilli plus d’une centaine de candidatures (84 en 2018). Des résultats d’autant plus positifs que les employeurs et les étudiants handicapés abordant le marché du travail peinent parfois à entrer en contact.

Postes, villes, niveaux d’étude : des offres variées
Conseiller en assurance et épargne, chargé RH et communication, actuaire, statisticien, informaticien, … : la campagne de recrutement a proposé une grande variété de postes aux candidats dans 21 villes de France.
Les niveaux d’étude requis ont permis à différents profils de postuler, de bac+2 à bac+5 – une majorité de postes (+70 %) se situant au moins à bac+3.

Candidatures optimisées à l’aide d’un cabinet de recrutement
Pour cette deuxième édition du Forum Objectif Assurance, Mission Handicap Assurance a choisi de se faire accompagner par HumainEA, cabinet de recrutement et de conseils RH. L’objectif : aider les étudiants en situation de handicap à optimiser leur candidature et assurer le meilleur taux de réussite. Cet accompagnement traduit la volonté de Mission Handicap Assurance de leur fournir les moyens de réussir leur intégration au sein de l’une de ses entreprises adhérentes.

Ainsi, le cabinet de recrutement apporte un accompagnement et un coaching aux candidats. Notamment, il analyse leur CV et lettre de motivation et leur propose deux entretiens préparatoires pour les mettre en situation.

Cette année, ce sont 36 candidats évalués positivement qui ont bénéficié de l’appui de HumainEA. Ils postulent ensuite sur le site internet des employeurs avec le dossier de candidature constitué sur les conseils du cabinet de recrutement. Parmi eux, 44 % ont un niveau Bac+2/3 et 56 % détiennent un Bac+4/6 dont des MBA.

 

Une nouveauté : la candidathèque
« Objectif Assurance » s’accompagne cette année du lancement d’une candidathèque en ligne réservée aux sociétés d’assurance membres de MHA.
Tous les dossiers de candidature reçus pendant la campagne Objectif Assurance y sont déposés. Ainsi, les entreprises membres de MHA peuvent accéder aux CV, lettres de motivation et fiches d’évaluation même si elles n’ont pas ouvert de poste à l’occasion de la campagne de recrutement.
Cette candidathèque offre une deuxième chance aux candidats, puisque leur profil peut être repéré par les employeurs une fois la campagne Objectif Assurance terminée. À l’avenir, la candidathèque sera ouverte également aux candidatures spontanées.

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