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Qui sommes-nous ?

Le Groupe Generali, est l’un des principaux assureurs au monde. Son chiffre d’affaires en 2018 s’élève à 66 milliards d’euros. Avec 71 000 collaborateurs au service de plus de 61 millions de clients dans plus de 50 pays, le groupe est leader européen sur le marché de l’assurance.

En France, le chiffre d’affaires de la compagnie atteint 12,3 milliards d’euros en 2018. Generali France s’appuie sur près de 10 000 collaborateurs et agents généraux pour offrir des solutions d’assurances à 8,3 millions d’assurés, particuliers ou bénéficiaires de garanties dans le cadre de leur activité, ainsi qu’à 800 000 entreprises et professionnels.

Rejoindre Generali France, c’est :

  • Découvrir une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière
  • Intégrer des équipes désireuses de partager leur expertise et de vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences
  • Se laisser gagner par l’esprit d’innovation qui rythme notre quotidien
  • Partager un environnement de travail ouvert, flexible et propice à l’échange !

Chiffres clés

millions d'assurés en France

collaborateurs

sites en France

recrutements

Chiffres 2018

Plus de 350 jeunes recrutés en alternance et en stage chaque année !

Accompagner les jeunes dans leur parcours d’études, les accueillir en alternance ou en stage pour leur permettre de se former à nos métiers est une vraie priorité pour l’entreprise. Tous les ans, nous accueillons et formons plus de 350 jeunes en stage et alternance, issus de formations tant sur les métiers de l’assurance que sur les métiers dits « supports ». Generali France participe activement aux actions en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion des jeunes dans le monde professionnel.

Notre politique handicap

L’entreprise, avec son Pôle d’insertion des travailleurs handicapés (PITH, mission handicap) est engagée depuis 15 ans dans une politique volontariste d’accueil et d’intégration des personnes en situation de handicap.

Generali France, assureur responsable, s’engage en faveur de l’emploi des jeunes et en particulier des jeunes en situation de handicap. Avec son 5e accord Handicap (2017-2019), l’entreprise a pris des engagements de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs en situation de handicap, mais aussi d’accompagnement et de maintien dans l’emploi. Nous avons mis en place des dispositifs de sensibilisation et d’accompagnement dédiés qui permettent à près de 450 de nos collaborateurs d’être accompagnés sur leur situation de handicap.

Nous recrutons et accompagnons dans l’emploi chaque année plus de 30 nouveaux collaborateurs handicapés (tous contrats confondus).

Nous attachons une importance particulière à nouer des partenariats durables avec des acteurs qui œuvrent en faveur de l’accessibilité aux études et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (Arpejeh, Tremplin).

Anne MORNET

Directrice Développement RH et Cadres Dirigeants, GENERALI

Plus d’informations sur le site  institutionnel.generali.fr/

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