Évènements

Quinzaine du recrutement : 149 candidats décrochent un job dating dans l’assurance

12 mars 2018

Du 22 janvier au 5 février, Mission Handicap Assurance (MHA) a mené sa quinzaine du recrutement, Tremplin pour l’Assurance, sur son forum en ligne. Pour cette deuxième édition, deux fois plus de candidats en situation de handicap ont postulé à 100 postes à pourvoir chez les assureurs. Les présélectionnés se préparent dorénavant à leur entretien d’embauche.

Tremplin pour l’Assurance constitue un temps fort annuel pour mettre en contact recruteurs dans l’assurance et candidats en situation de handicap.

Cette année, 16 recruteurs du secteur assurance ont soumis 100 postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Pendant quinze jours, plus de 2000 visiteurs se sont connectés au forum de MHA et 285 dossiers de candidature ont été déposés et étudiés.

L’équipe de MHA a supervisé cette quinzaine en continu et en temps réel en ligne. Elle a répondu à toutes les questions des candidats pour les aider à identifier les postes correspondant à leurs profils et à postuler en ligne. Une assistance qui a contribué à atteindre près de 60% de dossiers éligibles sur tous ceux qui ont été déposés.

Suite à leur candidature en ligne, 149 candidats ont ensuite été présélectionnés en entretien téléphonique par notre cabinet de recrutement partenaire TH Conseil.

Des job datings dans toute la France en mars

L’étape suivante se déroule en mars : les candidats présélectionnés rencontrent les employeurs au cours de job datings organisés dans les agences Pôle Emploi de huit grandes villes de France. Pour les candidats, l’objectif tient à décrocher le parrainage d’un recruteur pour entamer la formation pré-qualifiante de trois mois organisée par MHA d’avril à juillet.

C’est au cours de cette formation que se jouera la signature d’un contrat de professionnalisation pour préparer le diplôme visé via l’alternance, en particulier lors de huit jours décisifs chez l’employeur. C’est pourquoi les entretiens de mars représentent des rendez-vous à fort enjeu pour chaque candidat.

Un coaching préparatoire à l’entretien d’embauche

Pour donner aux candidats toutes les chances de convaincre les recruteurs de les parrainer, MHA a organisé un coaching collectif sur la façon de mener un entretien d’embauche.

Cette séance a permis de revenir sur  les choses à faire et à éviter face à un employeur. Des conseils ont été partagés pour valoriser son expérience, adopter une attitude positive et aborder la question de son handicap avec l’employeur pour discuter des solutions de compensation.

Autant de bonnes pratiques sur lesquelles les candidats pourront s’appuyer pour faire passer leur professionnalisme avant leur handicap devant les assureurs intéressés par leurs profils. Tous ceux qui seront retenus suite à ces job datings de mars entameront la formation pré-qualifiante dès le mois d’avril.

GARDONS LE CONTACT !

Restez informé de nos actualités :

mha_baseline-rvb

COPYRIGHT 2017-2018 |  MENTIONS LÉGALES  |  CREDITS

MISSION HANDICAP ASSURANCE

Qui sommes-nous ?

Ressources

Nous contacter

Taille caractères
Contrastes

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies nous permettant d'obtenir des statistiques de visites Plus d'informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer