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Vous trouverez ici des contenus utiles dans votre démarche d’intégration de personnes handicapées au titre d’employeur ou au titre de demandeur d’emploi recherchant une qualification pour un emploi durable dans le secteur de l’assurance.

Plaquette Mission Handicap Assurance

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Fiche Les Adhérents

Fiche Partenaires

Fiche Les Candidats

Dépliant « Osez l’Assurance ! »

Dépliant

Dépliant « Étudiant en situation de handicap et partenariat MHA avec la CGE »

Dépliant

Vos questions sur le CQP

Le CQP est-il un diplôme reconnu ?
Il s’agit d’un certificat reconnu par la Branche professionnelle de l’Assurance, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), mais sans équivalence de diplôme. Ses objectifs sont de certifier et de valoriser les compétences requises pour exercer un métier.
Quelles sont mes chances d'être définitivement recruté(e) par l'entreprise ?
Elles sont sérieuses car l’Assurance constitue un secteur porteur et dynamique en termes d’activité. Ainsi, il offre de réelles opportunités d’emploi durable. Si le niveau de connaissances techniques est satisfaisant, si le CQP est obtenu et si vous démontrez de réelles aptitudes à exercer le métier, la probabilité d’intégrer une société d’assurances par le biais d’un CDI est réelle.
Comment est constitué le jury de certification ?
Le jury de certification est composé de professionnels de l’Assurance, extérieurs à l’entreprise qui vous emploie.
Puis-je joindre à tout moment une personne si je suis en difficulté lors des modules e-learning ?
Un rendez-vous téléphonique hebdomadaire est fixé pour échanger avec un formateur/tuteur de l’IFPASS sur vos apprentissages. Vous pouvez également communiquer avec lui à tout moment par mail.
A-t-on régulièrement des entretiens individuels avec le manager ou le tuteur tout au long du parcours ?
Au même titre que les autres salariés, votre manager ou votre tuteur ont des entretiens réguliers avec vous.  Vous avez également la possibilité d’en solliciter si vous souhaitez faire le point ou si vous rencontrez un problème particulier.
Existe-t-il des paliers à franchir dans la formation et sous quelle forme ?
Comme toute formation, les apprentissages sont progressifs. Il n’existe pas à proprement parler de paliers mais plutôt de niveaux des compétences à acquérir au fur et à mesure pour pouvoir progresser.
Est-ce que je vais être évalué(e) durant ma formation ?
Il est important de s’assurer que les connaissances soient assimilées tout au long de la formation. Même si cette évaluation n’entre pas strictement dans l’acquisition du CQP, elle y contribue indirectement. En effet, plus les techniques et les règles du métier sont maîtrisées, plus les chances de valider les compétences requises pour le CQP augmentent.
Est-ce que le formateur IFPASS travaille en coordination avec le tuteur de l'entreprise?
Bien sûr, il collabore non seulement avec le tuteur de votre entreprise mais est disponible pour échanger avec toutes personnes impliquées dans le dispositif : service RH, manager,… .

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