La Fédération Française de l'Assurance a fondé l'association à but non lucratif Mission Handicap le 8 juillet 2016. La quasi-totalité des assureurs français font partie de cette structure fédérée. L'un des autres grands axes de l'organisation est de faire travailler davantage de personnes handicapées dans les compagnies d'assurances. Pour répondre à cette grande vocation, l'Association Handicap s'est vue confier un certain nombre de responsabilités spécifiques.

L'objectif de la formation des personnes handicapées

Cette initiative a été conçue après qu'il soit apparu clairement que les personnes handicapées ne disposaient pas d'une bonne formation. De même, elles n'ont pas de l'expérience nécessaire pour travailler dans le secteur des assurances. Dès lors, l'organisation Handicap a mis au point une formation adaptée en alternance pour remédier à cette inégalité. Cela va les aider à acquérir le type de connaissances et d'expérience professionnelles que les compagnies d'assurances cherchent à l'embauche. Il est important de noter que la formation susmentionnée se décompose en trois phases distinctes :

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• la phase pré-qualification ;
• la phase du candidat ;
• la formation en rotation.
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Chaque phase apporte des compétences données au participant.

Trouver de l'emploi aux personnes handicapées

Dans toutes les situations où il est jugé nécessaire d'intervenir, Mission Handicap Assurance vient en aide aux personnes handicapées. L'organisme ne se contente pas de répondre à leurs besoins fondamentaux et uniques. Mais elle améliore également leur niveau de vie. Mieux encore, elle aide les personnes handicapées à trouver un emploi rémunéré. Pour cela, elle entre partenariat.

Avoir établi un partenariat avec SMACL Assurances

Un certain nombre d'entreprises, dont SMACL Assurances, s'emploient activement à accroître les chances des personnes handicapées de trouver un emploi rémunéré. Elles œuvrent pour des actions concrètes afin d'encourager la diversité. Elles s'emploient pour mettre fin à toute forme de discrimination et de veiller à ce que chacun soit traité équitablement.

Autres activités de partenariat et les résultats obtenus

L'association se préoccupe de l'intégration des personnes handicapées dans la société. Aussi, elle se préoccupe de leur développement professionnel après leur entrée dans la vie active. Elle insiste donc sur l'importance du développement des compétences des employés dans tous les domaines de leur vie professionnelle. Pour atteindre tous ces objectifs, il est essentiel d'avoir le soutien de vos partenaires. Le succès de cette collaboration est rendu manifeste par la participation ouverte de tous les acteurs à tous les niveaux hiérarchiques. Outre SMACL Assurances, le Groupe de protection sociale B2V est un acteur essentiel du réseau de la mission. En effet, il soutient l'Association pour les handicapés dans sa mission d'augmenter le nombre de personnes handicapées employées par les compagnies d'assurances. L'organisation interne de protection sociale de B2V, Crepsa Action Sociale, a décidé d'apporter son soutien à la Mission Handicap.

Cela a permis à B2V de concrétiser, par de multiples interventions, son engagement a facilité l'accès des personnes handicapées au marché du travail. Ainsi, le concours B2V organisé par les partenaires de la Mission Handicap a permis à l'organisation d'étendre sa portée à de nouveaux médias. Ainsi, en février 2018, le Tremplin pour l'assurance a été lancé pour aider les personnes à la recherche d'un emploi qui sont légalement classées comme ayant un handicap. Avec l'aide de cette campagne, l'association introduira un tout nouveau salon en ligne pour les étudiants handicapés à la mi-mars. Plusieurs personnes et organismes financiers jouent des rôles importants dans les événements de Mission Handicap.

Combattre les préjugés est notre mission

La mission de lutte contre les préjugés s'effectue notamment par la sensibilisation, la formation et l'organisation d'événements concrets. Aujourd'hui, alors que davantage de personnes sont conscientes des réalités du handicap, les attitudes doivent évoluer. L'association Handicap prend diverses mesures pour atteindre cet objectif. Il s'agit notamment de "la mise en œuvre de la compensation du handicap ; la sensibilisation et la mise en place de formations ; le recrutement et le renouvellement de la qualité des travailleurs handicapés ; et plus encore."